квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Квалификационные требования являются необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Юкагирский национальный наслег».

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Решением Юкагирского наслежного Совета депутатов муниципального образования «Юкагирский национальный наслег» от 02.03.2010 г. № 02 Сорок третьей (внеочередной) сессии утверждены квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Юкагирский национальный наслег».

К высшим должностям муниципальной службы (глава администрации, первый заместитель главы администрации, заместители главы администрации):

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

2.Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности: наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее шести лет либо стажа работы по специальности не менее семи лет либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Саха (Якутия), нормативных правовых актов Республики Саха (Якутия), Устава муниципального образования «Юкагирский национальный наслег», муниципальных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, знание основ управления и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

 

К главным должностям муниципальной службы (председатель комитета, начальник управления, отдела; глава администрации села, поселка)

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

 

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности: наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет либо стажа работы по специальности не менее пяти лет либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросовместного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет.

 

К ведущим должностям муниципальной службы (заместитель начальника управления, отдела)

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

 

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности: наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет либо стажа работы по специальности не менее четырех лет либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросовместного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, а при отсутствии претендентов на замещение ведущих должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемых к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет.

 

К старшим должностям муниципальной службы (главный специалист; ведущий специалист)

 

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

 

2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы, а при отсутствии претендентов на замещение старших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет.

 

К младшим должностям муниципальной службы (специалисты I, II категории)

1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: среднее профессиональное образование.

 

2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы и стажу работы по специальности, а при отсутствии претендентов на замещение младших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, - среднее (полное) общее образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее трех лет.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям (для главных, ведущих, старших, младших должностей): знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции (Основной закон) Республики Саха (Якутия), законов Республики Саха (Якутия) «О местном самоуправлении в Республике Саха (Якутия)», «О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)», нормативных правовых актов Республики Саха (Якутия), Устава муниципального образования «Юкагирский национальный наслег», муниципальных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам (для главных, ведущих, старших, младших должностей): владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, осуществления подготовки проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации городского округа, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

Базовые квалификационные требования к должностям всех групп должностей муниципальной службы

Требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка):

правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

умение использовать при подготовке документов и в служебной переписке деловой стиль письма;

умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам.

Требования к знанию основ права:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);

Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (с последующими изменениями);

Устава муниципального образования «Юкагирский национальный наслег».

Требования к знаниям основ делопроизводства и документооборота:

 

Основы работы с документом:

Основные положения унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления.

Документы постоянного и временного хранения, обеспечение сохранности документов, передача дел в архив.

Основные положения Единой государственной системы делопроизводства:

Порядок приема, первичной обработки, отправки и регистрации документов.

Правила ведения учета документов, составления номенклатуры и формирования дел.

Организация контроля за исполнением документов.

Общие принципы и регламенты межведомственного документооборота.

Требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее - ПК):

знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;

знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных.

Знания и навыки владения ПК:

знание основных команд для работы с ПК;

знание основных принципов работы с рабочим столом;

знание принципов организации файловой структуры;

навыки создания, перемещения и удаления файлов;

навыки печати электронных документов.

Знания и навыки работы с офисными программами MicrosoftOffice:

форматирование текстовых документов;

работа с таблицами и картинками в программе MicrosoftOfficeWord;

подготовка презентаций в программе MicrosoftPowerPoint;

создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программе MicrosoftOfficeOutlооk.

Знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее - сеть «Интернет»):

 

понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации;

использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет» и получения необходимой информации.

Требования к умениям:

работать с людьми;

расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);

эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими организациями, структурными подразделениями;

разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;

обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Функциональные  квалификационные требования к должностям муниципальной службы.

Функциональные квалификационные требования к должностям высшей группы должностей муниципальной службы:

высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Администрацию  МО «Юкагирский национальный наслег».

не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Муниципальный служащий должен знать:

основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

основы управления персоналом;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

методы управления аппаратом органов местного самоуправления;

требования, предъявляемые при разработке муниципальных правовых актов;

правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

основы проектного управления;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления муниципальными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Муниципальный служащий должен уметь:

 

эффективно руководить подразделением и подчиненными сотрудниками;

стратегически планировать, координировать и организовывать деятельность;

прогнозировать последствия принятых решений;

ставить задачи и организовать их выполнение;

оперативно принимать и осуществлять управленческие и иные решения;

прогнозировать последствия принимаемых решений;

контролировать исполнение данных поручений;

правильно подбирать персонал и создавать команду;

делегировать полномочия подчиненным;

своевременно выявлять и разрешать ситуации, приводящие к конфликту интересов;

владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

вести деловые переговоры и иметь ораторские способности;

стимулировать достижение результатов;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими органами местного самоуправления, органами государственной власти, организациями и населением.

Функциональные квалификационные требования к должностям главной группы должностей муниципальной службы:

высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности Администрации МО «Юкагирский национальный наслег».

не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Муниципальный служащий должен знать:

 

основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

основы управления персоналом;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

методы управления аппаратом органов местного самоуправления;

требования, предъявляемые при разработке муниципальных правовых актов;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления муниципальными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Муниципальный служащий должен уметь:

эффективно руководить подразделением и подчиненными сотрудниками;

стратегически планировать, координировать и организовывать деятельность;

прогнозировать последствия принятых решений;

ставить задачи и организовать их выполнение;

оперативно принимать и осуществлять управленческие и иные решения;

прогнозировать последствия принимаемых решений;

контролировать исполнение данных поручений;

правильно подбирать персонал и создавать команду;

делегировать полномочия подчиненным;

своевременно выявлять и разрешать ситуации, приводящие к конфликту интересов;

владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

вести деловые переговоры и иметь ораторские способности;

стимулировать достижение результатов;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими органами местного самоуправления, органами государственной власти, организациями и населением.

Функциональные квалификационные требования к должностям ведущей группы должностей муниципальной службы:

высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности Администрации МО «Юкагирский национальный наслег».

не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

Муниципальный служащий должен знать:

основы управления персоналом;

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления муниципальными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Муниципальный служащий должен уметь:

эффективно руководить подчиненными сотрудниками;

делегировать полномочия подчиненным;

владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

оперативно организовать и качественно исполнять поручения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

применять специальные знания предметной области деятельности;

взаимодействовать с другими органами местного самоуправления, органами государственной власти, организациями, населением;

готовить проекты нормативных правовых актов и служебных документов.

Функциональные квалификационные требования к должностям старшей группы должностей муниципальной службы:

главные специалисты - высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности Администрации МО «Юкагирский национальный наслег»

ведущие специалисты - высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности Администрации МО «Юкагирский национальный наслег».

без предъявления требований к стажу.

Муниципальный служащий должен знать:

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления муниципальными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Муниципальный служащий должен уметь:

применять специальные знания предметной области деятельности;

оперативно и качественно исполнять поручения;

разрабатывать план конкретных действий;

взаимодействовать с другими органами местного самоуправления, органами государственной власти, организациями, населением;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике.

Функциональные квалификационные требования к должностям младшей группы должностей муниципальной службы:

высшее или среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Администрацию МО «Юкагирский национальный наслег».

без предъявления требований к стажу.

Муниципальный служащий должен знать:

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления муниципальными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Муниципальный служащий должен уметь:

оперативно и качественно исполнять поручения;

разрабатывать план конкретных действий;

взаимодействовать с другими организациями, населением.

Специальные квалификационные требования к должностям муниципальной службы

Специальные квалификационные требования разрабатываются на основе базовых и функциональных квалификационных требований, включают в себя требования, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по конкретной должности муниципальной службы, а также профессиональные качества, личностные качества и соответствующие им профессиональные навыки, требуемые для исполнения должностных обязанностей вне зависимости от конкретных направлений деятельности и дифференцированные по группам должностей муниципальной службы.

Специальные квалификационные требования устанавливаются в должностном регламенте (должностной инструкции) по штатной должности муниципальной службы.